北青报:春节假期延长可以是个“软规定”|春节_新浪新闻
原标题:新年假日延伸可所以个“软规则”  来历:北京青年报  全国人大代表、上海市作家协会副主席潘向黎向本次全国人大会议主张,结合现实状况、传统风俗、国民诉求和防疫需求,可将新年假日由7天延伸到15天。  潘向黎代表解说这样做有许多优点,能够缓解长期存在的春运压力,让人们更安心沉着新年,添加新年文明回忆的厚度和温度,更大力度促进消费,让空巢白叟爱情需求和心思需求得到更好满意,让留守儿童和爸爸妈妈有更多的聚会时刻,等等。  新年是我国的传统节日,是我国人最为垂青的节日。新年七天假日称为“长假”,其实不算长,不少人岁除当天往家赶,纷歧定能回到家,一些在远当地作业的人,路上来回一趟就用掉三四天。还有一些人新年回家,要打扫卫生、收购食物、上坟祭祖、访问亲属,短短几天真有许多事情都来不及做。不少人觉得过新年太累,七天时刻不行也是原因之一。  假如将新年假日延伸为15天,能够让民众错时回家,依据自己的状况调整出行时刻,缓解出行压力,也能够放松心境旅行休闲,能够让人有更多的时刻与亲友进行沟通。依照传统,正月十五之前都归于广义的新年,许多当地仍保留着元宵之前不开工的风俗,恰当延伸新年假日,也是对传统的一种尊重。因而,不管从“增进民生度假福祉”仍是“传承民族传统文明”视点,“延伸新年假日”主张都具有合理性。  也要看到,新年假日延伸,或许带来一些问题,比如对职工而言是福利,对企业则或许是担负。延伸假日后,或许会影响一些企业的正常出产,对企业的出产经营活动等会带来晦气的影响,严峻的乃至影响出口。别的,企业对职工的薪酬还得照发,这就会在必定程度上添加企业的担负。  笔者以为,假如法定节假日有添加的空间,向新年歪斜未尝不可,但挑选权最好交给企业和职工,即新年假日延伸最好是一个“软规则”。咱们其实更需求完善带薪度假准则,正是由于带薪度假准则履行得欠好,大众才要经过法定节假日来完成带薪度假本应承当的功用。  最理想的是,各单位可依据本身实践,将职工带薪度假与新年假日结合起来,拿出一部分“带薪度假”的时刻调入新年。这样一方面能够延伸新年假日,另一方面也能够使强制带薪度假得以执行,这样既不影响企业的正常作业,也能够让职工有更大的挑选空间。 点击进入专题:风雨同舟·不负年光光阴-2020年全国两会新浪特别报道 责任编辑:张申

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